Để làm được điều đó, doanh nghiệp cần xây dựng được một chính sách đãi ngộ tốt với mức lương và phúc lợi | Giải pháp nhân lực

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "TIMVIECTHEOGIO.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Giải pháp nhân lực: 0981.293.005 - 0969.786.635

Ba là, đổi mới cơ chế quản lý nhà nước đối với dạy nghề theo nhu cầu của thị trường và yêu cầu cụ thể của người sử dụng lao động, gồm:

Hai là, tạo mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp. Để có lực lượng lao động lành nghề, ngay từ khi còn trên ghế nhà trường, sinh viên được vừa học, vừa làm trong môi trường thực tế. Tuy nhiên, hiện rất ít công ty có chiến lược nuôi dưỡng nguồn nhân lực ngay từ năm thứ 2, thứ 3 và có kế hoạch cho sinh viên vào làm linh hoạt. Ngược lại, các trường cũng chỉ tập trung vào công tác đào tạo chứ chưa quan tâm nhiều đến việc hợp tác với doanh nghiệp.

Giữa các doanh nghiệp với các trường đại học cũng như các cơ sở đào tạo thiếu cơ chế phối hợp chặt chẽ, doanh nghiệp phải là nơi đặt hàng cho các trường đại học về nhu cầu nhân lực, tuy nhiên, vấn đề này ở Việt Nam chưa được thực hiện tốt, dẫn đến trường hợp nhân lực vừa thừa nhưng lại vừa thiếu. Do đó, cần tập trung gắn kết hoạt động đào tạo của nhà trường với hoạt động sản xuất của doanh nghiệp thông qua các mô hình liên kết đào tạo giữa nhà trường và doanh nghiệp, hình thành các trung tâm đổi mới sáng tạo tại các trường gắn rất chặt với doanh nghiệp. Ngoài ra, có thể đẩy mạnh việc hình thành các cơ sở đào tạo trong doanh nghiệp để chia sẻ các nguồn lực chung, từ đó hai bên cùng chủ động nắm bắt và đón đầu các nhu cầu của thị trường lao động.

- Nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chuẩn về kỹ năng tối thiểu cần có của các loại nghề nghiệp theo yêu cầu của người sử dụng lao động; trên cơ sở đó, khuyến khích và tạo điều kiện để các hội, hiệp hội nghề nghiệp tự xây dựng bộ tiêu chuẩn nghề nghiệp áp dụng cho các thành viên theo hướng áp dụng bộ chuẩn nghề nghiệp ở mức trung bình trong khu vực; hướng dẫn các trường, trung tâm và tổ chức dạy nghề xây dựng các chương trình và thức đào tạo đáp ứng các yêu cầu nói trên.

- Thực hiện đấu thầu hoặc chỉ định thầu cung cấp dịch vụ đào tạo lao động trong các chương trình hỗ trợ đào tạo nghề theo yêu cầu của doanh nghiệp, người sử dụng lao động; khuyến khích, tạo thuận lợi để doanh nghiệp và các tổ chức đào tạo thực hiện hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau trong đào tạo, nâng cao kỹ năng cho lao động của doanh nghiệp.



- Thực hiện hỗ trợ kinh phí đào tạo cho các trường, tổ chức đào tạo nghề theo kết quả đầu ra, như số học viên được đào tạo theo nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp, số học viên tốt nghiệp đạt chuẩn nghề theo mức trung bình của khu vực, số học viên tốt nghiệp có được việc làm trong 6 tháng kể từ khi tốt nghiệp,…

- Khuyến khích doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp quy mô lớn, tự đào tạo lao động phục vụ nhu cầu của bản thân, của các doanh nghiệp bạn hàng, đối tác và các doanh nghiệp có liên quan khác.

Bốn là, xây dựng lại chương trình đào tạo, đổi mới phương pháp dạy và học, nâng cao các kỹ năng mềm cho sinh viên. Đánh giá một cách khách quan cho thấy, hệ thống đào tạo của nước ta còn tồn tại nhiều bất cập, cơ sở vật chất chưa đáp ứng với yêu cầu đào tạo, phương thức đào tạo vẫn theo kiểu cũ, thiếu tính tương tác, sự gắn kết với thực tiễn, học không đi đôi với hành, dẫn đến chất lượng nguồn nhân lực sau đào tạo chưa đáp ứng với yêu cầu ngày càng cao của xã hội đặc biệt trong xu thế phát triển của CMCN 4.0. Do đó, cần sớm đổi mới chương trình, nội dung đào tạo đại học theo hướng tinh giản, hiện đại, thiết thực và phù hợp. Cải cách hệ thống giáo dục, đào tạo, ưu tiên cho các ngành khoa học kỹ thuật, đào tạo hướng nghiệp gắn với việc làm và theo nhu cầu của xã hội. Việc đào tạo cũng cần tiếp cận theo hướng đa ngành thay vì chuyên ngành như trước đây, đồng thời tăng cường sự phản biện của người học. Quản trị đại học cũng cần có sự thay đổi, ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động giảng dậy, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý.

Đặc biệt, trong thời kỳ kỹ thuật số như hiện nay, các trường đại học cũng cần nghiên cứu, bổ sung thêm các chuyên ngành đào tạo các nghề về ICT, blockchain, trí tuệ nhân tạo (AI) để đáp ứng về nhu cầu nhân lực trong CMCN4.0. Ngoài ra, một thực tế nữa cho thấy, lao động của Việt Nam vẫn hạn chế trong việc sở hữu các kỹ năng mềm, trình độ ngoại ngữ, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng công nghệ thông tin và khả năng sáng tạo. Nhiều lao động dù đã qua đào tạo, nhưng khi làm việc vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu khiến người sử dụng lao động mất thời gian đào tạo lại. Do đó, một giải pháp đưa ra đó là cần trang bị các kỹ năng mềm cho sinh viên ngay từ trong nhà trường, bằng cách đưa kỹ năng mềm vào trong chương trình đào tạo và đầu ra cho sinh viên. Không những thế cần khuyến khích và đẩy mạnh việc tự học của sinh viên, tăng cường việc dạy thực tiễn từ các chuyên gia, doanh nhân… không chỉ 100% kiến thức là giáo viên giảng dạy.

Yêu cầu số hóa từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

CMCN 4.0 là sự hội tụ của một loạt các công nghệ mới xuất hiện dựa trên nền tảng kết nối và công nghệ số, được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực. Các công nghệ, lĩnh vực mới có thể kể đến như: Internet kết nối vạn vật (IoT); Cơ sở dữ liệu tập trung (Big data); Trí tuệ nhân tạo (AI); Năng lượng tái tạo/ Công nghệ sạch (Renewable energy/ Clean tech); Người máy (Robotics); Công nghệ in 3D (3D printing); Vật liệu mới (graphene, skyrmions, bio-plastic,...); Blockchain; Kết nối thực ảo (Virtual/Augmented Reality); Thành phố thông minh (Smart cities); Công nghệ màng mỏng (Fintech); Các nền kinh tế chia sẻ (Shared economics)... Khác với các cuộc cách mạng trước đó, CMCN 4.0 có sự khác biệt rất lớn về tốc độ, phạm vi và sự tác động. Cuộc cách mạng này có tốc độ phát triển và lan truyền nhanh hơn rất nhiều so với trước đó. Phạm vi của CMCN 4.0 diễn ra rộng lớn, bao trùm, trong tất cả các lĩnh vực, từ sản xuất chế tạo đến dịch vụ, và dịch vụ công.



CMCN 4.0 dự báo sẽ làm thay đổi toàn bộ hệ thống sản xuất, quản lý và quản trị trên toàn thế giới, tác động mạnh mẽ tới mọi mặt đời sống, kinh tế, chính trị, xã hội, nhà nước, chính phủ, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân,... tạo ra nền kinh tế số. Do đó, để duy trì lợi thế cạnh tranh và có thể bắt kịp được các nước tiên tiến, các quốc gia, trong đó có Việt Nam đều đang tập trung phát triển kinh tế số và ứng dụng các thành tựu công nghệ của CMCN 4.0. Điều này tạo cơ hội công ăn việc làm mới, tăng năng suất cho người lao động... Tuy nhiên, điều này cũng đặt ra thách thức về chất lượng lao động và khả năng người lao động bị thay thế bởi robot, máy móc...
2. Thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam

Bên cạnh những tác động to lớn mà kinh tế số đem lại thì cũng có nhiều thách thức được đặt ra đối với các nước đang phát triển như Việt Nam, đặc biệt sẽ làm thay đổi mạnh mẽ cơ cấu lao động và thị trường lao động. Hệ thống tự động hóa sẽ thay thế dần lao động thủ công trong toàn bộ nền kinh tế. Đồng thời, sự chuyển dịch từ nhân công sang máy móc sẽ gia tăng sự chênh lệch giữa lợi nhuận trên vốn và lợi nhuận với sức lao động, điều này sẽ tác động đến thu nhập của lao động giản đơn và gia tăng thất nghiệp. Theo ước tính của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) có đến 86% lao động cho các ngành Dệt may và Giày dép của Việt Nam có nguy cơ cao mất việc làm dưới tác động của những đột phá về công nghệ do cuộc CMCN 4.0. Nguy cơ này có thể chuyển thành con số thiệt hại không hề nhỏ khi các ngành như Dệt may, Giày dép đã tạo ra số lượng lớn việc làm cho lao động trong nước.

Số lượng công việc cần lao động chất lượng cao ngày càng gia tăng, trong khi thứ hạng chỉ số lao động có chất lượng của Việt Nam còn đứng ở vị trí thấp. Ví dụ điển hình là ngành Công nghệ thông tin. Ước tính mỗi năm, nhu cầu tuyển dụng vẫn tăng đều đặn gần 50%, trong khi thực tế với 500.000 ứng viên

Giải pháp nhân lực

Muốn có những thay đổi, cải cách, bước tiến mới trong việc quản lý nguồn nhân lực hiện nay, trước hết bạn cần có cái nhìn khái quát về hiện trạng nguồn nhân lực chung, để từ đó doanh nghiệp của bạn mới đi sâu phân tích điểm mạnh, yếu, cơ hội và thách thức của doanh nghiệp. Việc phân tích và đánh giá đúng thực lực nguồn nhân lực sẵn có và nguồn nhân lực tiềm ẩn giúp cho doanh nghiệp dễ dàng sắp xếp, bố trí đúng người, đúng việc. Dù trong thời đại nào đi chăng nữa , việc tận dụng tối đa nguồn lực sẵn có luôn đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển của công ty.
Thiết kế website Tiến hành up website lên server demo để chạy thử, Việt SEO luôn mang đến cho khách hàng những trang web ấn tượng và chất lượng nhất. Dưới đây là những lý do bạn nên chọn Việt SEO cho dự án thiết
Pallet Lợi ích khi sử dụng Pallet, Pallet dùng để chất hàng hoá, sản phẩm lên và di chuyển từ khu vực này sang khu vực khác. Chúng giúp sản phẩm được giữ cố định không bị xê

Bổ sung chức năng kiểm soát và tự động điều chỉnh công thức tính khối lượng trong bảng tiên lượng, các công thức liên kết $ij đã được cập nhật tự động khi thêm hoặc hủy công tác xây lắp. Mở rộng tính năng và đa dạng hóa cách tính giá cước vận chuyển theo định mức 588 và các phương pháp tính đặc thù của từng địa phương, các văn bản hướng dẫn mới ban hành năm 2017, hệ thống định mức và đơn giá mới ban hành năm 2017, 2018, 2019 và 2020... (Xem hướng dẫn phân tích giá nhân công, ca máy và cước vận chuyển theo 588 tại đây).

- Chức năng tương tác trực tiếp với bảng tính Excel được cải thiện, giúp việc chủ động thiết lập các bảng tính hay thay đổi như lương nhân công, lương thợ điều khiển máy, giá nhiên liệu trong Excel. Các số liệu này được máy tự động nạp vào hồ sơ khi bạn yêu cầu. Bạn có thể phân tích trực tiếp giá nhân công và ca máy theo mức lương cơ bản và giá nhiên liệu ở từng thời điểm và từng địa phương khác nhau.

- Chức năng nạp dữ liệu từ Excel và xuất dữ liệu sang Excel đã được nâng cấp để phù hợp với các phiên bản Office2003, Office2007, Office2010, Office2013, Office2016, Office2017. Bạn có thể nạp dữ liệu từ một file Excel bất kỳ, không bắt buộc phải đúng cấu trúc hoàn toàn như các phiên bản trước đây. Với các bản tính khác cấu trúc máy sẽ hiển thị menu để bạn chọn Sheet phù hợp.

Về tính năng mới của phần mềm:

1. Phân tích trực tiếp giá nhân công theo Thông tư 15/2019/TT-BXD và giá ca máy theo Thông tư 11/2019/TT-BXD.

2. Chuyển hồ sơ sang bảng tính Excel đã có đầy đủ công thức tính đơn giá tổng hợp, suất đầu tư tổng hợp phục vụ cho các hồ sơ đấu thầu theo đơn giá tổng hợp và suất đầu tư. Các phiên bản trước, tính năng này chỉ có trong phần mềm mà chưa có trong bảng tính Excel.

3. Chuyển hồ sơ từ Excel phần mềm vẫn giữ nguyên các công thức gốc, đặc biệt các công thức triển khai cấp phối, công thức tính khối lượng v.v…các phiên bản trước chỉ nhận được kết quả từ các công thức trên.

4. Bảng cước được bổ sung thêm các phương án tính cước linh hoạt bao gồm cách tính cước có nội suy và không nội suy giá cước; cách tra cước tự động theo tổng cự ly và cách tra cước tự động theo cự ly lẻ; cách tính cước theo phương án nhân giá cước với cự ly lẻ hoặc không v.v…

5. Thêm hàm minvc cho phép khai báo nhiều phương án vận chuyển khác nhau. Máy sẽ tự động tìm ra phương án có giá cước nhỏ nhất và đưa vào tính toán.

6. Thêm hàm minvl cho phép khai báo nhiều phương án mua vật liệu và phương thức vận chuyển khác nhau. Máy sẽ tự động tìm ra phương án có giá vật liệu đến chân công trình nhỏ nhất và đưa vào tính toán.



7. Cho phép nạp giá vật liệu theo hai cách: một là gộp chung vào bảng cước và hai là nạp giá vật liệu tách biệt. Máy nhận cả hai cách thức trên đồng thời.

8. Các hệ số chi phí chung NC, chi phí nhà tạm… trong bảng tổng hợp chi phí xây lắp và các hệ số chi phí quản lý dự án, chi phí tư vấn… trong bảng tổng hợp dự toán đã có thêm chức năng tra tự động.

9. Thêm các form tổng hợp chi phí xây lắp và tổng hợp dự toán mới theo các thông tư hiện hành.

Các tính năng của phần mềm:

– Lập dự toán, đầu thầu các công trình xây dựng, thủy lợi và nhiều lĩnh vực khác.

– Đạt tiêu chuẩn do chính phủ quy định.

– Giao diện thân thiện với người dùng, nếu bạn đã từng sử dụng phần mềm Excel thì không khó để có thể làm quen.

– Cơ sở dữ liệu đa dạng và đầy đủ, hỗ trợ cả 64 tỉnh thành.

– Hoạt động ổn định, không bị lỗi font chữ.

– Dung lượng phần mềm nhỏ gọn, có thể tương thích với hầu hết các máy tính hiện nay.

– Dữ liệu thường xuyên được cập nhật.

– Có thể sử dụng nhiều đơn giá và hạng mục giúp quá trình xử lý dữ liệu được nhanh hơn.

– Xuất sang định dạng Excel và PDF, chia sẻ dễ dàng.

– Tính năng tự động vẽ biểu đồ tiến độ thi công, tính bù giá nhiên liệu, chi phí vận chuyển và xuất ra bản vẽ Autocad.

Tư liệu học tập nhiều và chất lượng

Ý kiến của 1 Kỹ sư Phạm Cao Đàm, có nhiều năm kinh nghiệm chinh chiến AutoCad, Project, Revit, 3DMax, PhotoShop… voọc máy tính các kiểu: “Nói về phần mềm GXD em chỉ tiếc 1 điều là GXD khai sinh hơi muộn. Ví dụ như Dự Toán em đã sử dụng rất nhiều phần mềm nhưng khi gặp Dutoan GXD cách đây 5 năm em đã bị bồ kết. Nhanh, mạnh, chính xác, thân thiện với người sử dụng. Hệ thống hỗ trợ thì nhiệt tình. Nếu đà phát triển và duy trì như thế này thì em luôn Vote cho PM GXD.“

Cộng đồng sử dụng phần mềm Dự toán GXD lớn

Cộng đồng sử dụng sẽ đem lại cho bạn rất nhiều lợi ích, vướng mắc gì có người chỉ dẫn ngay. Chất lượng thì được số đông chọn lọc, minh chứng. Chẳng hạn ngày xưa cứ chê xe Dream đi chóng xuống, sau thấy đi đầy đường, thời gian trả lời đây là loại bền bỉ đã luôn. Toyota là nhãn hiệu được nhiều người dùng. Iphone với Samsung cũng nhiều người dùng. Ở Việt Nam xe nào tốt đi đầy đường luôn, hàng nào tốt rất nhiều người chọn.



2. Nhiều tài liệu, giáo trình và hướng dẫn sử dụng phần mềm Dự toán GXD

    Ngay trên website này đã là kho tư liệu tham khảo tuyệt vời cho bạn rồi, không cần phải tìm đâu xa.
    Bạn ghé trang giaxaydung, dutoangxd để kiểm chứng và có thể tải được rất nhiều tài liệu ngay lập tức.
    Hướng dẫn sử dụng ngay trong phần mềm cũng là 1 tác phẩm công phu. Bạn chỉ việc mở phần mềm Dự toán GXD, chạy lệnh Trợ giúp > Hướng dẫn sử dụng sẽ thấy 1 tác phẩm tuyệt vời về dự toán.
    Kênh video youtube/giaxaydung rất nhiều video, chỉ mỗi video bạn chịu khó xem và nhặt lấy 1 chút kiến thức thôi bạn đã rất khủng rồi.

3. Sự trợ giúp, giải đáp và chia sẻ kiến thức chuyên môn sâu về dự toán

Nhiều khi vướng mắc trong công việc không biết hỏi ai, không biết làm thế nào cho đúng. Chỉ 1 câu giải đáp thôi đã giúp bạn giải tỏa mọi vấn đề. Điều này là rất quý giá. Tác giả Nguyễn Thế Anh lúc nào cũng chia sẻ rất nhiều bài viết, tài liệu chuyên môn.

    Bạn follow facebook Nguyễn Thế Anh facebook/dutoangxd để thấy sự chia sẻ quý giá
    Mời bạn tham gia group facebook/groups/nghexaydung đọc, thảo luận và cập nhật thông tin nâng cao trình độ với tác giả và các đồng nghiệp
    Like Fanpage: Nơi học dự toán tốt nhất facebook/hoclapdutoan để thường xuyên cập nhật dự toán
    Like Fanpage: Giá Xây dựng facebook/giaxaydung để thường xuyên cập nhật về định giá xây dựng
    Fanpage công ty Giá Xây Dựng facebook/gxdjsc cũng chia sẻ với bạn nhiều thông tin hữu ích

4. Chương trình đào tạo dự toán bài bản

    GXD được Bộ Xây dựng và Bộ Kế hoạch đầu tư công nhận được phép đào tạo nghiệp vụ định giá xây dựng, đào tạo đấu thầu, quản lý dự án, thanh quyết toán… bạn có thể kiểm chứng tại giaxaydung.
    Thương hiệu đào tạo hàng đầu Việt Nam về nghiệp vụ xây dựng. Trong hơn 12 năm GXD đã đào tạo hàng chục ngàn người học dự toán. GXD tâm huyết, uy tín và chất lượng với sự nghiệp đào tạo ngành xây dựng là điều không phải bàn cãi.
    Chương trình đào tạo liên tục được nâng cấp cải tiến. Không chỉ đào tạo bạn mới bắt đầu. Khi thành sếp hoặc lớp người đi trước bạn có nơi yên tâm để gửi nhân viên, thế hệ sau đến để đào tạo. Bài bản và chuyên nghiệp, uy tín và thương hiệu giúp bạn đỡ nhiều thời gian đào tạo nhân viên.

5. Sức mạnh kép của 2 phần mềm Excel + Dự toán

Hình Ảnh