Tiến hành đánh giá năng lực của từng nhân viên theo định kỳ ngoài trình độ chuyên môn còn phải trao dồi thêm về | Giải pháp nhân lực

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "TIMVIECTHEOGIO.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Giải pháp nhân lực: 0981.293.005 - 0969.786.635

Điều 58 BLLĐ quy định về Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại, cụ thể:

– Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.

– Chấp hành nội quy lao động, kỷ luật lao động, sự điều hành hợp pháp và tuân thủ thỏa ước lao động tập thể của bên thuê lại lao động.

– Được trả lương không thấp hơn tiền lương của những người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau.

– Khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động trong trường hợp bị bên thuê lại lao động vi phạm các thoả thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động.

– Thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động theo quy định  về Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

– Thỏa thuận để giao kết hợp đồng lao động với bên thuê lại lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động

    Có địa điểm và trụ sở làm việc dành cho hoạt động cho thuê lại lao động làm ổn định từ 24 tháng trở lên, nằm ở vị trí thuận lợi và đủ diện tích cho việc giao dịch, hoạt động của Doanh nghiệp;
    Diện tích làm việc và hoạt động của doanh nghiệp phải đảm bảo bố trí đủ các phòng: tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động và có trang bị máy vi tính, điện thoại, máy fax, email và các tài liệu liên quan đến thị trường lao động và các trang thiết bị khác để phục vụ khách hàng;
    Có ít nhất 2 tỷ đồng Việt Nam ký quỹ tại Ngân hàng để giải quyết các rủi ro và các khoản đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động;
    Có mức vốn pháp định của doanh nghiệp cho thuê lại lao động là 2 tỷ
 Doanh nghiệp cho thuê phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.
    Điều kiện về người đứng đầu doanh nghiệp:

    Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
    Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
    Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đảm nhận chức vụ người đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao độ



    Có ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi chuyên ngành phải có ít nhất một người. Người được tuyển dụng vào doanh nghiệp để hoạt động phải là người có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án được Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận.
    Đăng ký kinh doanh có đăng ký kinh doanh ngành nghề cho thuê lại lao động.

Hồ sơ cấp giấy phép cho thuê lại lao động

    Hợp đồng thuê nhà trên 24 tháng có công chứng tại cơ quan có thẩm quyền.
    Giấy xác nhận kỹ quỹ tại ngân hàng có công chứng
    03 nhân viên: Bản sao công chứng bằng đại học/ cao đẳng, sơ yếu lý lịch có xác nhận của ủy ban nhân dân cấp xã, huyện nơi người lao động cư trú.
    Bản sao giấy phép kinh doanh công chứng
    Bản kê trang thiết bị cơ sở vật chất, phương tiện làm việc và đi lại, danh sách nhân viên tại thời điểm đi xin giấy phép
    Văn bản chứng minh người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại. Cụ thể: cần cung cấp hợp đồng về việc quản lý, điều hành hoạt động cho thuê lại lao động hoặc hợp đồng về việc quản lý, điều hành hoạt động cung ứng lao động.
    Biên bản góp vốn của các thành viên công ty/bản đăng ký vốn đầu tư của chủ sở hữu doanh nghiệp
    Xác nhận của ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam, nơi doanh nghiệp gửi vốn góp bằng tiền về mức vốn được gửi;
    Trong trường hợp vốn góp bằng tài sản phải có chứng thư của tổ chức có chức năng định giá ở Việt Nam về kết quả định giá tài sản được đưa vào góp vốn. Chứng thư phải còn hiệu lực tính đến ngày nộp hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền.

Dịch vụ tư vấn cấp giấy phép cho thuê lại lao động của công ty luật Bình Dương

    Tư vấn điều kiện đăng ký cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
    Tư vấn chuẩn bị hồ sơ, thông để hoàn thiện hồ sơ thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
    Soạn thảo hồ sơ, phương án kinh doanh xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
    Thay mặt doanh nghiệp làm các thủ tục xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
    Trao đổi, cung cấp thông tin cho khách hàng trong tiến trình cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
    Nhận và giao lại cho khách hàng cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
    Tư vấn đổi cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
    Tư vấn các thủ tục pháp lý sau khi được cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
    Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh cho thuê lại lao động của doanh nghiệp.



Cho thuê lại lao động được hiểu là việc một doanh nghiệp tiến hành tuyển dụng lao động (ký hợp đồng lao động với người lao động) nhưng sau đó cho doanh nghiệp khác thuê lại để sử dụng trong một thời gian nhất định. Trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp thuê lại lao động, quyền lợi của người lao động vẫn do doanh nghiệp cho thuê lao động đảm bảo những người lao động phải chịu sự điều hành, giám sát của doanh nghiệp thuê lại lao động. Đối với các nước có nền kinh tế thị trường phát triển, cho thuê lại lao động đã trở thành một loại hình dịch vụ lao động phổ biến, không thể thiếu, mang lại lợi ích to lớn cho người lao động, doanh nghiệp cho thuê, doanh nghiệp thuê lại lao động và các chủ thể liên quan khác. Vì vậy, một số quốc gia trên thế giới đã ban hành Luật cho thuê lao động để điều chỉnh hoạt động này. Cho thuê lại lao động được chia thành hai trường hợp phổ biến:

(1) Cho thuê lại lao động thực sự;

(2) Cho thuê lao động với tư cách là hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Ở Việt Nam, trên thực tế hoạt động cho thuê lao động đã xuất hiện từ năm 2001 và phát triển khá mạnh mẽ ở các địa phương tập trung nhiều doanh nghiệp như Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai… Tuy nhiên, đến khi Bộ luật Lao động năm 2012 được thông qua thì loại hình dịch vụ này mới được chính thức công nhận ở nước ta.

Khoản 1 Điều 53 Bộ luật Lao động đã quy định khái niệm cho thuê lao động khá gần với quan điểm của ILO và các quốc gia đã có nhiều kinh nghiệm điều chỉnh pháp luật trong lĩnh vực này:

“Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tuy nhiên, nếu theo định nghĩa này thì Nhà nước ta chỉ cho phép cho thuê lao động với tư cách là hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp (trường hợp 2 nêu trên), không chấp nhận cho thuê lao động thực sự (bởi tính khó kiểm soát của nó và nguy cơ cao của việc lợi dụng bóc lột sức lao động, xâm hại quyền lợi của người lao động). Đây là quy định hợp lý trong giai đoạn đầu khi nhà nước ta chưa có kinh nghiệm điều chỉnh pháp luật, quản lý hoạt động cho thuê lao động và đây cũng là kinh nghiệm chung của các quốc gia khi bắt đầu quy định về hoạt

Giải pháp nhân lực

Muốn có những thay đổi, cải cách, bước tiến mới trong việc quản lý nguồn nhân lực hiện nay, trước hết bạn cần có cái nhìn khái quát về hiện trạng nguồn nhân lực chung, để từ đó doanh nghiệp của bạn mới đi sâu phân tích điểm mạnh, yếu, cơ hội và thách thức của doanh nghiệp. Việc phân tích và đánh giá đúng thực lực nguồn nhân lực sẵn có và nguồn nhân lực tiềm ẩn giúp cho doanh nghiệp dễ dàng sắp xếp, bố trí đúng người, đúng việc. Dù trong thời đại nào đi chăng nữa , việc tận dụng tối đa nguồn lực sẵn có luôn đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển của công ty.
Thiết kế website Tiến hành up website lên server demo để chạy thử, Việt SEO luôn mang đến cho khách hàng những trang web ấn tượng và chất lượng nhất. Dưới đây là những lý do bạn nên chọn Việt SEO cho dự án thiết
Pallet Lợi ích khi sử dụng Pallet, Pallet dùng để chất hàng hoá, sản phẩm lên và di chuyển từ khu vực này sang khu vực khác. Chúng giúp sản phẩm được giữ cố định không bị xê

Phần mềm không thể in mà phải xuất ra excel để in. Cập nhật thông tin từ Chính phủ chưa được linh hoạt (nhưng người dùng có thể tự cập nhật).


Để đáp lại sự tin tưởng Quý khách hàng, Công ty ETA chúng tôi luôn luôn nỗ lực hết mình để đem đến cho Quý khách nhiều tiện ích giúp quá trình lập dự toán, dự thầu và thanh quyết toán công trình của Quý khách trở lên đơn giản dễ dàng hơn. Bài viết này chúng tôi xin tổng hợp một số tính năng ưu việt mà phần mềm dự toán Eta phiên bản 2019 đã nâng cấp

Quý khách vui lòng nâng cấp phần mềm để trải nghiệm và phục vụ cho công việc được tốt hơn nhé.

    Tính năng chọn nhiều phần đơn giá để sử dụng
    Tính năng cập nhật giá vật liệu theo công bố hàng tháng hoặc quý của Sở xây dựng
    Tính năng cập nhật giá nhiên liệu xăng – dầu theo công bố của Petrolimex
    Tính năng tính cước vận chuyển theo Quyết định 588/QĐ-BXD
    Tính năng chuyển đổi vữa theo Quyết định 1329/QĐ-BXD
    Cải tiến tính năng lấy file Excel vào phần mềm bảng dự toán công trình.
    Tính năng Quyết toán công trình theo Thông tư 86/2016/TT-

Trên là một số tính năng mới được cập nhật trên phần mềm Dự toán Eta phiên bản 2019. Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật các tính năng mới hơn trong thời gian tới



 Phần mềm dự toán xây dựng miễn phí tốt nhất Escon 15
Phần mềm dự toán xây dựng miễn phí tốt nhất cho các bạn học lập dự toán công trình.

Trong quá trình nghiên cứu, học tập và thực hành đo bóc khối lượng dự toán, lập hồ sơ dự toán công trình, mỗi người đều lựa chọn một phần mềm dự toán có đầy đủ các tính năng, hiệu quả để thực hiện.

Đáp ứng nhu cầu đó, công ty CP Tin học và TVXD (CIC) cung cấp phiên bản phần mềm dự toán công trình miễn phí tốt nhất ESCON 15, với hầu hết hết các tính năng của phiên bản chuyên nghiệp.

 Với đầy đủ các tính năng của một phần mềm dự toán xây dựng, đáp ứng được nhu cầu của người sử dụng, phần mềm dự toán Escon 15 ra đời với những tính năng mới và ưu việt hơn bao giờ hết.

Sử dụng Escon giúp các nhà đầu tư, kinh doanh tiết kiệm được nhiều thời gian quý giá, việc trích xuất, chuyển đổi cũng như in ấn sẽ dễ dàng hơn nhiều. Vậy hãy tải phần mềm dự toán Escon 15 về máy tính để cùng trải nghiệm những tính năng thú vị mà phần mềm dự toán này đem lại.

Một số tính năng chính của phần mềm dự toán Escon:
1. Tính năng trong mục Công cụ


    Chỉnh sửa font chữ, cỡ chữ, căn lề linh hoạt như trong excel tại tất cả các bảng nghiệp vụ.
    Tạo ghi chú cho công tác đặc biệt, giúp đánh dấu, theo dõi dữ liệu tính dự toán công trình thêm dễ dàng.
     
    Thiết lập in ấn giống office sau khi hoàn thành xong công việc lập dự toán công trình.
    Cho phép người dùng đặt mật khẩu cho từng file dự toán với độ bảo mật cao.

2. Tính năng trong mục Tiên Lượng



    Tính năng chèn dòng, xóa dòng, coppy, paste, cut từng hạng mục, từng công tác.
    Tính năng vận chuyển vật tư lên cao.
    Tìm kiếm dễ dàng, tìm kiếm như trong google, tìm kiếm một lúc tất cả các thông tin như mã công việc, tên công việc, đơn vị..v.v.

  

đổi diễn giải công thức từ dài, rộng, cao sang diễn giải khối lượng và ngược lại.
    Người sử dụng có thể dễ dàng xác định phương pháp làm việc cũng như điều chỉnh dễ dàng, trực quan các thông số liên quan đến bảng tính hiện thời
    Chuyển đổi vữa PC30 ->  PC40 ->  BT thương phẩm cho từng công tác hoặc cả công trình….
     
    Tạo công trình mới theo mẫu đặc thù của từng địa phương, đã cài đặt theo các thông số theo đúng đặc điểm của từng loại hình xây dựng công trình, tại từng địa phương.
    Tạo thư viện mẫu nhóm, hạng mục, công trình. Khi muốn sử dụng lại chỉ cần kéo thả từ thư viện mẫu.
    Tính và xử lý linh hoạt các dự toán phát sinh trong thực tế.
    Tính năng ghép các công tác vào nhóm theo yêu cầu của người sử dụng.
    Tính năng ghép nhiều hạng mục từ các công trình xây dựng khác.
    Việc cho chọn đồng thời nhiều đơn giá một lúc giúp quá trình đối chiếu, tra lại đơn giá xây dựng nhanh hơn.
    Tốc độ xử lý phần mềm dự toán Escon 15 cực nhanh.

3.   Tính năng trong mục Giá Vật Tư


    Cho phép nhập giá thông báo từ file excel bất kỳ, giúp cập nhật bổ xung giá vật tư, vật liệu xây dựng linh hoạt, theo các địa phương cần sử dụng.
    Điều chỉnh giá thông báo vật tư bằng các cột hệ số điều chỉnh và tỷ lệ VAT (đối với vật tư có giá thông báo đã bao gồm VAT)
    Tính năng tạo bảng giá thông báo vật liệu theo quý, tháng trực tuyến.
    Tính năng tạo và lưu bảng giá thông báo để sử dụng cho công trình xây dựng sau.

4.  Tính năng trong mục Cước vận chuyển


    Tính toán cước vận chuyển chi tiết, đầy đủ bao gồm: cước vận chuyển cơ giới, cước thủ công, cước vận chuyển đường thủy và chi phí trung chuyển bảo quản hiện trường.
    Thực hiện tính cước vận chuyển linh hoạt theo loại phương tiện, cự ly tra cước, cấp đường và các chi phí theo bảng cước vạn chuyển được công bố của từng địa phương (ngầm định lấy theo bảng cước



nbsp; Cho phép thêm, sao chép cước vận chuyển của các vật tư, của hạng mục, của các công trình khác sang bảng tổng hợp cước vận chuyển đang lập.
    Thao tác đơn giản, người sử dụng có thể nhanh chóng tính được chi phí vận chuyển vật tư đến tận chân công trình
    Mỗi hạng mục được tính với bảng cước vận chuyển riêng nên hoàn toàn có thể tính linh hoạt, chính xác cước vận chuyển cho từng hạng mục.

5.  Xác định chi phí giá nhân công trong mục Nhân công

Người sử dụng có thể chọn 1 trong 3 cách tính giá nhân công mà phần mềm đã có sẵn đó là: Tính trực tiếp theo lương và phụ cấp, Tính theo hệ số điều chỉnh hoặc Nhập trực tiếp giá nhân công.

    Escon 15 áp dụng phương pháp tính giá nhân công trong Nghị định 205/2004 và nghị định 97/2009.
    Escon 15 còn linh hoạt để ẩn một tính năng có thể giúp người sử dụng tự định nghĩa thêm phụ cấp đối với một số vùng đặc biệt khi thông tư, nghị định có thay đổi
    Escon 15 còn cho phép  điều chỉnh giá nhân công từ nhóm 1 lên nhóm 2 hoặc nhóm 3.
     
    Hiện nay để tính giá nhân công, đơn giá nhân công trong lập dự toán xây dựng công trình từ ngày 01/05/2016, Escon 15 đã cập nhật phương pháp tính giá nhân công theo Thông tư 05/2016/TT-BXD mới nhất của Bộ Xây Dựng.

6. Tính năng trong mục Giá máy
Cách tính giá nhân công lái máy hoàn toàn độc lập với cách tính giá nhân công giúp người dùng có thể điều chỉnh phù hợp với địa phương lập dự toán công trình.

    Escon 15 tính toán giá ca máy theo hai phương pháp dựa trên hướng dẫn của Thông tư 06/2010
    Escon 15 còn tính toán theo phương pháp bù giá ca máy, phân tích chi tiết bù giá nhân công máy và bù giá nhiên liệu để tổng hợp tính ra giá ca máy chính xác
    Escon 15 cho phép người sử dụng có thể lưu giá ca máy theo từng quý, năm.
    Mã máy sử dụng trong chương trình trùng hợp luôn

Hình Ảnh